柏屋設計は、『信頼』を経営理念に掲げ、設立から10余年、日々努力してまいりました。
お客様や取引先から「信頼」されることはもちろん、社員から「信頼」される会社であることが大切だと考えています。
職場で仕事をする社員が、気持ちよく働ける環境作りを心掛け、社員同士が常に助け合える風通しの良い社内を目指しています。
お客様に満足していただくには、まず社員が満たされていること、これが一番重要です。
最近の建築業界では、技能工の高齢化と成り手の減少が深刻な問題となっています。我が社は若手の人材育成にも力を入れ、若者が技術を学べる場を積極的に提供していきたいと思っています。
柏屋設計は「断らない」がモットーです。
個人宅の小さな修理から、大企業の大規模な工事まで、どんな仕事にも対応できるのが自慢であり、日々変化していくお客様のニーズに応えるべく、絶えずアンテナを伸ばし進化を続けていきます。
柏屋設計は、『信頼』を経営理念に掲げ、設立から10余年、日々努力してまいりました。
お客様や取引先から「信頼」されることはもちろん、社員から「信頼」される会社であることが大切だと考えています。
職場で仕事をする社員が、気持ちよく働ける環境作りを心掛け、社員同士が常に助け合える風通しの良い社内を目指しています。
お客様に満足していただくには、まず社員が満たされていること、これが一番重要です。
最近の建築業界では、技能工の高齢化と成り手の減少が深刻な問題となっています。我が社は若手の人材育成にも力を入れ、若者が技術を学べる場を積極的に提供していきたいと思っています。
柏屋設計は「断らない」がモットーです。
個人宅の小さな修理から、大企業の大規模な工事まで、どんな仕事にも対応できるのが自慢であり、日々変化していくお客様のニーズに応えるべく、絶えずアンテナを伸ばし進化を続けていきます。